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人力资源管理

人力资源管理,是在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的最大化。就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。 人力资源管理(Human Resource Management,简称HRM)    人力资源:是指能够推动整个经济和社会发展的具有智力劳动和体力劳动能力的人们的总和。 人力资源管理是指根据企业发展战略的要求,有计划地对人力资源进行合理配置,通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程,调动员工的积极性,发挥员工的潜能,为企业创造价值,确保企业战略目标的实现。是企业的一系列人力资源政策以及相应的管理活动。这些活动主要包括企业人力资源战略的制定,员工的招募与选拔,培训[1]与开发,绩效管理,薪酬管理,员工流动管理,员工关系管理,员工安全与健康管理等。即:企业运用现代管理方法,对人力资源的获取(选人)、开发(育人)、保持(留人)和利用(用人)等方面所进行的计划、组织、指挥、控制和协调等一系列活动,最终达到实现企业发展目标的一种管理行为。

人力资源管理(通用管理系列教材)

作者: 秦志华 出版日期:2000-10-30 字数:227 定价: 16.00

用人力资源管理的理论与方法取代传统的人事管理,是现代企业管理发展的趋势,并逐渐成为企业管理者的共识。但是,真正在实践中做到这一点,还需要进行艰苦的努力。其原因不仅在于理论与实践的结合需要一个过程,而且在于理论本身的弱点,即具有中国特色的人

人力资源管理(简明工商管理课程教材)

作者: 邵冲 出版日期:2004-07-30 字数:254 定价: 16.00

人力资源管理(MBA核心课案例教学推荐教材)

作者: 哈佛 出版日期:2005-10-31 字数:272 定价: 45.00

本书是选自哈佛案例库中最新的关于人力资源管理方面的案例。

人力资源管理(英文版)(MBA核心课案例教学推荐教材)

作者: 哈佛 出版日期:2005-07-31 字数:295 定价: 38.00

配套影印版

人力资源管理(第二版)(高职高专精品教材系列)

作者: 秦志华 出版日期:2006-01-11 字数:291 定价: 20.00

人力资源管理是工商管理的一门重要课程,其原理和方法不仅对于企业,而且对于所有组织都有普遍意义。管理的核心问题是人的管理,在研究人的管理问题的各种学科中,人力资源管理学具有独特的地位。它从资源开发利用的角度出发,围绕人事匹配、绩效考评、薪

人力资源管理(第二版)(通用管理系列教材)

作者: 秦志华 出版日期:2006-01-30 字数:283 定价: 19.00

本书针对中国特有的人力资源管理问题,既深入浅出地介绍了基本原理和基础知识,同时也提供了切实可行的解决办法。

人力资源管理(第三版)(21世纪高等继续教育精品教材)随书赠送光盘1张

作者: 姚裕群 出版日期:2007-06-19 字数:332 定价: 28.00

本书内容全面严谨,体系新颖,强调基础理论与实用性相结合。本书分为四篇:第一篇为原理篇,阐述人力资源个体、经济、社会范畴以及管理学基础。第二篇为宏观人力资源篇,阐述人力资源生产、配置、就业、收入分配、社会保障等问题。第三篇为人力资源开发篇、第

人力资源管理(第2版)(21世纪高职高专规划教材·工商管理系列)

作者: 邵冲 出版日期:2008-06-13 字数:306 定价: 22.00

本书重点介绍了人力资源管理的核心知识,使学生能够较快掌握人力资源管理的基本原则,适合高职学生使用。

人力资源管理(第三版)(“十一五”国家级规划教材;高职高专精品教材系列)

作者: 秦志华 出版日期:2009-06-23 字数:401 定价: 29.00

作者在多年从事人力资源管理教学和科研工作实践的基础上,编写了这本教材。该教材上一版在三年前出版,三年以来,人力资源管理的相关理论和实践已经取得了长足发展,作者充分把握学科前沿的基础上,对人力资源管理领域的理论和实践进行了系统而又简明的阐述,

人力资源管理(第三版)(21世纪工商管理系列教材;“十一五”国家级规划教材)

作者: 秦志华 出版日期:2010-03-30 字数:542 定价: 35.00

本教材自第一版出版以来得到了读者的积极反馈,新版增加了今年来该领域的最新发展成果,并对部分章节的内容进行了调整与更新,使得本书的逻辑更加清楚,体系更加科学。

公共部门人力资源管理(公共行政系列教材)

作者: 孙柏瑛 祁光 出版日期:1999-03-01 字数:307 定价: 18.00

主要论述了公共部门人力资源管理的性质与制度,人力资源的分配,人力资源的获取、激励与发展,人力资源的维持、保障与流动。 本书的特点是体系完整,有较强的理论性和实践性。

公共部门人力资源管理(第四版)(公共行政与公共管理经典译丛·经典教材系列)

作者: 罗纳德·克林 出版日期:2001-09-13 字数:558 定价: 65.00

公共部门战略性人力资源管理与人力资本的培养,已经成为提升公共部门生产力和竞争力的制胜法宝之一。本书作者从这一着眼点出发,面对公共部门人力资源管理所处的复杂的外部环境和多元价值冲突的背景,在批判传统国家公务员制度缺陷和不适应性的基础上,通

人力资源管理概论(“十五”国家级规划教材;教育部面向21世纪人力资源管理系列教材)

作者: 董克用 叶向 出版日期:2003-09-09 字数:349 定价: 22.00

  《人力资源管理概论》是人力资源管理专业的入门教材,该书对人力资源管理的相关内容以及人力资源管理的主要活动进行了系统介绍,力求使读者在看完本书后能够对人力资源管理有一个全面的了解和掌握。  全书共十二章,分为上、下两篇,每篇包括六章。上篇

人力资源战略与规划(教育部面向21世纪人力资源管理系列教材)

作者: 赵曙明 出版日期:2002-10-30 字数:236 定价: 15.00

  世上惟一不变的就是变化。企业经营环境的不稳定性,导致人力资源战略和人力资源规划在人力资源管理中日益凸现出特殊的重要性。《人力资源战略与规划》一书尝试将人力资源战略与人力资源规划联系起来,从人力资源环境分析、制定人力资源战略、进行人力资源

人力资源管理概论(普通高等教育“十五”国家级规划教材)

作者: 董克用 叶向 出版日期:2004-07-30 字数:347 定价: 25.00

  《人力资源管理概论》是人力资源管理专业的入门教材,该书对人力资源管理的相关内容以及人力资源管理的主要活动进行了系统介绍,力求使读者在看完本书后能够对人力资源管理有一个全面的了解和掌握。  全书共十二章,分为上、下两篇,每篇包括六章。上篇

公共部门人力资源管理(公共管理系列教材)

作者: 滕玉成 俞宪 出版日期:2003-09-09 字数:433 定价: 26.00

本书以蓬勃兴起的公共管理变革为背景,从实现科学、有效、合理的公共部门人力资源管理,不断提升政府能力的目标出发,系统地总结了我国传统人事管理的经验和不足,充分吸收国外人力资源管理的理论和实践经验,对适合中国国情的公共部门人力资源管理机制和

人力资源管理职位模拟教程(北京市高等教育精品教材立项项目)

作者: 褚福灵 出版日期:2003-11-17 字数:448 定价: 25.00

本书各章由职位描述、业务基础、业务示例、实际操作演练和问题思考五部分组成。五部分内容以“职位”要求的知识和能力为主线,密切联系中国国情,介绍了人力资源管理的基本理论知识、业务操作技能和业务法规政策知识,列举了大量的业务实例,给出了模拟演

人力资源管理精要(第二版)(本科经济管理译丛)

作者: [美]加里·戴 出版日期:2004-03-15 字数:372 定价: 29.00

  本书是经济管理类本科生管理课程的优秀入门教材,也是非经管类专业公共课的首选教材,对MBA学生来说,加里·戴斯勒的书更应该多读。  本书以易读易懂的形式简明扼要地为学生和现任管理人员阐述了人力资源管理的基本理念和方法。它已成功地应用于:多维跨

公共部门人力资源管理(修订版)(21世纪公共行政系列教材)

作者: 孙柏瑛 祁光 出版日期:2004-08-30 字数:336 定价: 22.00

主要论述了公共部门人力资源管理的性质与制度,人力资源的分配,人力资源的获取、激励与发展,人力资源的维持、保障与流动。 本书的特点是体系完整,有较强的理论性和实践性。

领导干部人力资源管理培训教程(培训教材系列)

作者: 中国人民大学 出版日期:2006-03-28 字数:294 定价: 29.80

本书是根据中国人民大学劳动人事学院数位教授在北京市委组织部、市委党校和该院三方联合举办的“北京市组织人事系统领导干部人力资源管理研讨班”上授课的主要内容而编写的,共十讲内容。第一讲:公共人力资源管理的变革与创新——彭剑锋第二讲:人力资源

人力资源管理(第10版·中国版)(工商管理经典译丛)

作者: 加里·德斯勒 出版日期:2007-01-01 字数:957 定价: 65.00

本书是人力资源领域最经典和权威的教材。讲述了人力资源管理的理论和技巧,其体系极适合中国高校教学使用。

人力资源管理案例教程(21世纪高等继续教育精品教材)

作者: 姚裕群 出版日期:2006-12-31 字数:336 定价: 28.00

本书从最新的人力资源管理教材出发,编写形式分为教学案例、实用管理(经验和方法)案例、代表性论文资料和相关连接四个部分。本书的知识结构完整,案例典型性强,内涵深刻,给人以启迪。案例表述简明,便于教学。书中的实用案例以中国案例为主,辅以外国名企

人力资源战略与规划(第二版)(教育部面向21世纪人力资源管理系列教材;“十一五”国家级规划教材)

作者: 赵曙明 出版日期:2008-03-17 字数:262 定价: 23.00

本书是在原教育部推荐教材的基础上,根据十一五教材的编写要求,增加了近年来该领域新的发展成果,更新了数据和案例。同时配套PPT课件。

人力资源管理概论(第二版)(教育部面向21世纪人力资源管理系列教材;“十一五”国家级规划教材)

作者: 董克用 出版日期:2007-08-01 字数:455 定价: 29.00

本书对人力资源管理的相关内容以及人力资源管理的主要活动进行了系统的介绍,力求使读者有人力资源管理有一个全面的了解和掌握。

会展人力资源管理(21世纪高职高专规划教材·会展策划与管理系列)

作者: 刘大卫 出版日期:2007-12-21 字数:200 定价: 15.00

本书介绍了会展人力资源管理的基础理论和知识,包括一般企业人力资源管理的基本知识和原则以及会展行业的特殊的人员管理,尤其是临时人员的聘用和管理等内容。

人力资源管理
资源所属的图书:人力资源管理(第三版)(“十一五”国家级规划教材;高职高专…
资源类型:开放资源
资源简介:

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  • 人力资源战略与规划(第二版)PPT
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    资源类型:VIP资源
    资源简介:  《人力资源战略与规划》一书尝试将人力资源战略与人力资源规划联系起来,从人力资源环境分析、制定人力资源战略、进行人力资源供给和需求预测、制定人力资源

    公共部门人力资源管理(第二版)PPT
    资源所属的图书:公共部门人力资源管理(第二版)(公共管理系列教材)
    资源类型:开放资源
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    人力资源管理(第二版)PPT
    资源所属的图书:人力资源管理(第2版)(21世纪高职高专规划教材·工商管理系…
    资源类型:开放资源
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    公共部门人力资源开发与管理 精品课程
    资源所属的图书:公共部门人力资源管理(修订版)(21世纪公共行政系列教材)
    资源类型:开放资源
    资源简介:  主要论述了公共部门人力资源管理的性质与制度,人力资源的分配,人力资源的获取、激励与发展,人力资源的维持、保障与流动。 本书的特点是体系完整,有较强

    人力资源管理(10e译丛).rar
    资源所属的图书:人力资源管理(第10版·中国版)(工商管理经典译丛)
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    人力资源管理10eIM
    资源所属的图书:人力资源管理(第10版·中国版)(工商管理经典译丛)
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    资源所属的图书:人力资源管理(第10版·中国版)(工商管理经典译丛)
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    会展人力资源管理.ppt
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    人力资源概论订正内容
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    公共部门人力资源开发与管理ppt
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    人力资源管理基础与实务课件
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    人力资源管理电子教案
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    公共部门人力资源管理(第三版)PPT
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    人力资源管理10e中文PPT
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    “公共部门人力资源管理”精品课程网站
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    公共部门人力资源管理(第四版)教案、习题
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    战略性人力资源管理(下)ppt
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    战略性人力资源管理(上)ppt
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    人力资源管理(第三版)【秦志华】—电子样书
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